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易才集團是系統化的人力資源外包服務提供商，并不斷創立，致力達到國際先進水準。集團以客戶需求為導向，以“以人為本，與企業與社會共贏未來”為企業使命，匯集業內精英，依托全國范圍的服務網絡、先進的互聯網服務平臺和強大的計算機技術支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務、勞務派遣、行業租賃（BPO）、人才招聘、福利保險、勞動關系管理、咨詢與培訓等多方面、多層次、率的人力資源服務。

易才集團成立于2003年目前已在北京、上海、廣州、深圳、西安、南京、拉薩等近百個主要城市設立分公司及辦事處，業務覆蓋全國300多個城市，并在海外香港、美國成立分支機構。2010、2011連續兩年，集團作為人力資源單獨代表企業入選國際外包專業協會（IAOP）“全球外包100強(Global Outsourcing 100)”，是目前國內單獨獲得國際認可，具有很大海內外服務網絡的人力資源服務提供商。

易才集團將以不凡的創立能力、國際化視野的團隊、優異的戰略和運營管理水平，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標桿企業。 易才集團自成立以來，在注重自身高速發展、邁向國際化的同時，還積極主動承擔、宣傳、推廣企業的社會責任意識， 比如專門設立了“華夏恩三社會責任促進委員會”，聯合了一批熱心社會公益事業的機構、企業、團體和個人，推進各項公益活動的開展。

易才集團所從事的行業是人力資源服務，維系就業人群民生扶持的行業特點讓易才具有了更多承擔責任，服務于民的資源和優勢。在自己擅長的行業里做擅長的事情，充分利用自身資源實現社會價值，將企業自身的發展和承擔社會責任相互促進，實現一個良性循環，是易才集團一直所秉持的“責任-發展”良性循環論。

2007年，易才集團在全國范圍內進行了新《勞動合同法》的普法行動。之后，易才和人民大學勞動關系研究所合作成立的課題組拿出了自己的較新成果——《2008－2009年度企業勞資關系報告》，并開創性地建立了“勞資關系評價指標體系”，給企業對于勞動關系狀況的自我測評和自我診斷提供了嚴密的自檢體系和科學的自檢指標。

2009年，易才攜手各級政府、學校、社會資源協作建立了“政府、學校、企業、易才”四方聯動的“促進就業四方機制，利用自身網絡覆蓋廣，客戶資源豐富的優勢幫扶社會弱勢群體就業。短短的5個月間，易才集團在北京、重慶、西安、劉安等20多個地區建立了涵蓋“創業就業、高等技術培訓就業以及大學生見習就業”三方面內容的促動就業基地，北京理工大學—易才大學生創業中心、團全國青年就業創業見習基地、安徽六安就業培訓基地等基地免費為3000多弱勢就業群體實現就業，幫助百家企業找到了適合自己的人才。

同時，易才集團還在大別山區設立專項貧困生輔助及獎勵基金、專項扶持殘疾人基金以及設立了大學生、殘疾人士、農民工等就業促進中心，幫助他們解決擇業、就業方面的難題。不久前，華夏恩三社會責任促進委員會和集團BPO部門從云南輸送了300民工直接到廣東就業，解決了他們的工作問題。