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紅豆核心競爭力
紅豆集團有限公司是江蘇省重點企業集團，2011年獲得"無錫市長質量獎"，2012年紅豆集團千里馬輪胎獲得，公司各產業合并業務實現目標達到402億元。紅豆在進行產業升級的同時也致力于產品競爭力和企業競爭力的升級，全面深入地推進不凡績效管理模式，提升產品競爭力和企業競爭力。
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介紹
紅豆集團是江蘇省重點企業集團，120家深化改革試點企業之一。"紅豆"商標于1997年被工商局認定為。主要產品ISO9001:2000質量體系認證,擁有多個"品牌"產品。多年來，紅豆以優異的銷售業績穩居服裝業百強亞軍。
紅豆以創品牌為己任，從企業草創的1957年，到走出困境的1983年，再到目前產業相對多元化，走過了輝煌的創業歷程。企業產品也從初次的針織內衣，發展到服裝、橡膠輪胎、生物制藥、地產四大領域。2001年1月，"紅豆股份"在上交所上市，企業開始邁入資本經營。集團有十家子公司，其中一家為上市公司，在柬埔寨建立了11.13平方公里的工業園，擁有美國紐約、洛杉磯兩個境外分公司，產品出口20多個和地區。集團目前有員工2萬多名，間接帶動就業10萬人。紅豆羽絨服
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1991年以來，集團榮獲省級以上榮譽200多項。1994年紅豆服裝被評為"十大品牌";2004年4月，"紅豆"被評為"十大具備文化價值品牌";2007年3月，"紅豆"榮獲服裝行業很高殊榮--成就大獎。紅豆是青年喜愛的品牌之一，被統計局評選為全國紡織服裝制造"效益十佳企業"，在民營企業聯合會公布的2009年500家上規模民營企業中位列24位等。
在努力發展經濟的同時，紅豆不斷加大回饋社會的力度，多年來，企業對外捐款、捐物超億元，同時，集團也不斷提高員工實現目標，使員工分享企業的發展成果。正是因為注重社會責任，2007年4月，紅豆成為國內"CSC900T企業社會責任"認證的企業;2008年1月，紅豆榮獲"開拓者氣質--2007CCTV年度雇主調查"具備分享精神雇主特別獎。紅豆建立的人才、技術、產品、管理、文化的創立機制，成為企業騰飛的強大助力。集團全國的"母子公司制、內部市場制、內部股份制、效益承包制"為內容的"四制聯動"的管理機制，使企業管理更加科學、規范。競爭上崗、制度選人等制度的推行，使企業充滿活力。近幾年，集團加速轉型升級，加快品牌連鎖專賣網絡體系建設，使企業后勁十足。
今后，紅豆將繼續舉辦"七夕?紅豆情人節"等活動，提升品牌文化含量，成為"優先文化品牌"，向"規模化、現代化、國際化、信息化、學校化"和"打造跨國企業"的目標前進。
1995年11月，紅豆襯衫獲金橋獎;1995年12月，紅豆襯衫被認定為江蘇消費者協會推薦商品;1997年4月，紅豆商標被工商局認定為; 2001年9月，紅豆襯衫被品牌戰略推進委員會認定為品牌; 2003年3月據商業聯合會、中華全國商業信息中心調查統計"紅豆"襯衫在2002年度商品銷售市場占有率在同類產品中榮列前十名。紅豆運動服
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紅豆襯衫的銷售網絡已遍及各個城市,紅豆襯衫已成為公安、檢察院、法院、工商、稅務、鐵路、金融、航空、電信等行業和政府機構、企業團購的優佳選擇。款款情意、紅豆襯衣。紅豆人以十分的誠意和努力，使之物超所值，讓每位擁有她的成功人士珍愛一生!