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　 企業文化----企業文化是企業的思想和內容，是企業的理念與靈魂。加盟總部能否讓加盟者的經營有一律信心，在很大程度上取決于其是否具備可持續發展的能力，而總部企業的持續發展是建立在完善的企業文化之上的
　　我們的經營理念：我們將加盟商的需要視為我們工作的起點; 我們將加盟商的滿意視為我們工作的目標; 我們將加盟商的發展視為我們工作的 ; 我們將加盟商的成功視為我們工作價值的體現。
　　我們的經營宗旨：加盟商靠我們發展，我們靠加盟商生存，魚水相融、共為一體。
　　我們的經營策略：以加盟店為核心，擴張品牌知名度，樹立起“潔萊雅”品牌終端顧客的忠誠度，建立不錯洗衣品牌。
　　我們的使命：讓品牌深入人心，以極大的熱情、全力以赴，幫助加盟商走向成功。
　　我們的服務理念：以服務求生存，以品質求發展; 制定被實踐說明好的加盟商加盟發展方案 ；構建輕松、快捷、、合理的學習平臺，幫助加盟商提高專業知識和經營管理能力和服務理念，開拓市場。
我們的服務核心：尋找需求，引導需求，滿足需求，創造需求。

以品牌吸引人、以品質打動人、以品行感動人。我們的口號：向自我挑戰，向困難挑戰，永不滿足現狀，永遠保持一種積極的心態，才能不斷激發成功和創富的，才能不斷超越自我，從勝利走向勝利。

我們的價值觀：我們相信我們的熱情可以逾越任何障礙！我們說到做到，我們尊重我們對顧客的的義務，我們接受顧客和員工的意見和建議！ 我們讓每個員工為了團隊貢獻自己的力量。有活力，有熱情，有經驗的團隊才能讓顧客感到滿意！成功沒有止境，我們決不滿足于現狀，我們要用很大的努力，系統化的方法創造更大的輝煌！

　　洗衣加盟連鎖經營的魅力在于加盟者無需行業經驗，在依托公司總部的服務平臺和背靠總部強大的后續支持下，只需專注于對顧客的開發和維護，就可發展自己的事業。因此完善成熟的連鎖加盟系統一定要能提供整套的開店經營解決方案，以此來幫助加盟店快速的步入經營正軌，并總部持續不斷的后續支持與服務，幫助加盟店保持強大的市場競爭力和旺盛的生命力。公司直營店的經營發展及不斷的創立，已經總結出了一套屬于自己的、比較完備的加盟系統支持服務體系。

　　公司總部設置職能分工明確，為洗衣店從前期選址到開業籌備直至日后的正常運營提供完備而全面的支持服務，形成了四位一體的支持服務體系，包括：加盟體系、培訓體系、支持體系和規范管理體系。開店籌備期

　　加盟信息披露：詳細介紹潔萊雅加盟連鎖經營體系、行業特點及加盟加盟等方面的信息，并講述加盟合同之雙方要約內容，使加盟者全面了解潔萊雅加盟情況。

　　店址評估:對加盟者擬選店址進行現場評估，以很大限度的幫助加盟者正確選擇適合開店的經營場所，以使今后的經營得到的贏利扶持。包括：市場調研的指導、實地考察、店址評估、加盟分析等。

　　店面設計:公司有專業的設計人員，依據總部的整體設計風格為每一個加盟店量身制做設計方案，提供全套店面設計圖紙及潔萊雅裝修規范化標準要求，以利于加盟店按規范實施裝修。

　　崗前初級培訓： 為加盟店員工提供為期15天（特殊情況下班期可能調整）的崗前技能培訓，主要包括基礎專業知識、企業文化、洗衣及熨燙技術、設備使用與維護、服務意識與技巧、經營管理等方面的培訓。

　　設備安裝調試:為加盟店配備的整套設備提供安裝與調試服務。

　　開店籌備指導：由專人為加盟者提供其開店準備期所涉及相關事宜的咨詢解答與指導服務，并提供涉及到經營的各個方面的全套指導手冊，包括：《開店參考》、《營運管理手冊》、《操作標準手冊》、《洗衣技術手冊》等資料。

　　開業宣傳/策劃：根據洗衣店所處位置、周邊環境、消費水平等方面因素，結合經營者的自身條件，為洗衣店制定相應的宣傳促銷方案。

　　開業帶店與回訪支持:為加盟店開業提供為期7天的帶店服務，以現場傳授洗衣店經營管理方法與經驗，指導業務生產流程及員工技能再培訓等，并協助加盟店建立潔萊雅規范化營運管理體系。加盟店獨立運作3個月后，再進行為期5天的現場回訪服務，以幫助初期運營的加盟店發現問題、指導糾正并提供相關經營管理建議。

1、具有強烈的環保意識。

2、能夠遵守加盟店規章制度和加盟合同，共同對潔萊雅的品牌認可、負責。

3、有敬業精神和一定創業開拓能力。

4、具有強烈的服務意識。

5、具備相應的啟動資金。

6、具有正確看待的意識和承擔的意識。

加盟流程：

1.了解并索要加盟公司資料

2.了解行業狀況和趨勢

3.選擇店面

4.確定地址并提供平面尺寸

5.簽定加盟合同并交納相關費用

6.店面裝修

7.招聘員工業前培訓

8.廣告策劃營運宣傳

9.辦理證照

10.購置開業用品，耗材

11.正式開業