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全國百強連鎖藥店—凱芝林組建于1995年10 月，經(jīng)過十幾年的積累和超越，凱芝林藥店已從一個名不見經(jīng)傳的后起之秀崛起成為醫(yī)藥零售行業(yè)的典范企業(yè)、成為品牌藥店，具有相當高的知名度與影響力；麾下直營連鎖藥店近60家. 凱芝林以技術(shù)強，質(zhì)量硬，服務(wù)優(yōu)，品種全，環(huán)境美，價格低享譽臺州市場；深受廣大消費者的好評。先后被各級主管部門評為“規(guī)范藥店"、“合格藥店"、“浙江省百城萬家無假貨示范店"、“浙江市場信譽好暨消費者滿意單位"、“臺州市消費者信得過單位"、“溫嶺市消費者信得過單位"、“浙江省工商企業(yè)信用A級守合同重信用單位"、“浙江省誠信企業(yè)"等榮譽稱號，并被溫嶺市人民政府授予“溫嶺市大學生就業(yè)見習基地"。 麾下有數(shù)百名主管藥師、執(zhí)業(yè)藥師、從業(yè)藥師以及駐店藥師；藥品從業(yè)人員600多人次，其中藥學本科、大中專畢業(yè)生占比例的60﹪以上。這是一個堅實而的團隊，團結(jié)進取、忠于職守，每個人都在自己的崗位上爭做一把好手。

1、企業(yè)以預(yù)算為核心
2、是受監(jiān)督的個人負責制
3、一個上級的原則
4、逐級指揮及報告的原則
5、用工作程序協(xié)調(diào)各部門之間的運作
6、垂直指揮系統(tǒng)不要任意干涉工作程序的正常運作
7、有必要時才設(shè)副職
8、四小時復(fù)命制
9、雙向人員素質(zhì)測評
10、用人要合適偏高
11、鼓勵員工的雄心
12、企業(yè)的命運不能拴在能人的腰帶上
13、點子不等于管理
14、用管理模式可以復(fù)制企業(yè)
15、把80%的命令變成培訓
16、發(fā)展企業(yè)是鼓勵員工的很好手段