學無止境，對于再“牛”的創(chuàng)業(yè)者也不例外，浙商的新精神里就包括學習新知識、新經(jīng)驗的內容。

　　有一次，在浙江大學，當不少年輕的大學生趁著天氣晴好紛紛出游時，一批“特殊學生”則走入了浙大EMBA的課堂，他們是來自浙江各地的民營企業(yè)家，如西子聯(lián)合控股集團的董事長王水福，現(xiàn)代集團董事長章鵬飛，等等。平時在商海中呼風喚雨的人物，此時卻坐在課桌前眼神專注，認真聆聽著臺上教授的講課。

　　與此同時，在浙江大學經(jīng)濟學院繼續(xù)教育中心的教室里，還有另一批民營企業(yè)的當家人正襟危坐，過去用來簽下千萬合同的筆正一絲不茍地記著筆記。

　　“學習”風潮如今正在浙商中激蕩：數(shù)年前，書的EMBA班時，王振滔等一些知名企業(yè)家就打數(shù)年后的今天，大量的中小民營企業(yè)家加入了這支學習大軍，更多的民企老總步人了北大、浙大、南開、上海交大等有一定名氣高等學府，虔誠地做起了學生。

　　人們不禁要問，身價上億的浙商為什么會放下緊張的工作來做學生？

　　革根出生的浙商文化水平低，大多是靠著自己的勤奮和能吃苦的精神白手起家，在初期創(chuàng)業(yè)成功后，原先備受贊賞的“草根精神”卻成為浙商繼續(xù)發(fā)展的絆腳石，企業(yè)越來越大以后，需要新知識、新思想、新的管理經(jīng)驗，于是一大批希冀擺脫禁錮的草根浙商迫切想要補課，補他們不算高的文化素質。

　　學習使這些腰纏萬貫的浙商大佬們找到了身上的不足，促使他們自省與反思；與同樣經(jīng)商經(jīng)驗豐富的“同學”和老師進行交流，則讓浙商得到了取長補短的機會。而當企業(yè)大量引入職業(yè)經(jīng)理人后，當手下全都是碩士以上的高等人才后，浙商們又感受到了來自企業(yè)內部的壓力，解壓的單獨途徑就是提高自身素質，建立與下屬溝通的平臺，于是學習就這樣成為發(fā)展起來的浙江民企解決企業(yè)管理瓶頸的重要渠道。

　　“企業(yè)家不能停止學習，企業(yè)沒有新的經(jīng)營理念、沒有科學的規(guī)范制度是萬萬不行的。”浙江諸暨五峰電容器有限公司董事長周曉東非常有感慨地說。

　　浙商就在這樣的感悟中學習著。不斷的學習，使浙商的經(jīng)商之路越走越寬，越走越順。