藍領招聘市場和靈活用工市場,海陸空就業,人才中介加盟
據《2016年全國農民工監測調查報告》數據:2016年農民工總量2.8171億,比上年增加427萬人,增長1.5%.如果考慮潛在和延伸用戶,這個數字應該在四億左右。
據《2016年全國農民工監測調查報告》數據:2016年農民工總量2.8171億,比上年增加427萬人,增長1.5%.如果考慮潛在和延伸用戶,這個數字應該在四億左右。
一職無憂抓住這一痛點,提供招聘全渠道管理軟件,并導入城市就業服務中心站點及藍領求職崗位資源,開設線下服務門店,線上發布崗位信息與報名,線下提供就業服務。
一職無憂為地方創業者提供低難度,低投入,高實現目標,整套業務流程培訓,打造地方到中心城市勞力輸送供應鏈。
關于靈活用工,2017年,從與國際上發達“靈活用工”環境對比中可以得出:日本的“靈活用工”雇傭模式已經十分成熟,“靈活用工”在人力資源行業中占比已到42%,美國緊隨其后,占比32%。而的“靈活用工”的構成僅占到人力資源行業的9%,與日本和美國相比差距較大。
一職無憂app提供強大的無人值守功能,實習自動付款。減少用工的成本。
同樣現在90后00后大量人員不滿足工廠這種單一的打工生活,而向往優越的白領工作,一職無憂提供高鐵,機場,航空,電力等行業的中高端崗位。
人力資源加盟靠譜嗎?一職無憂專注招聘求職專業有扶持!
一職無憂核心優勢:
1、經營能力
5年門店實戰經驗,多方面加盟扶持體系,快速復制市場。終身店面運營指導,策劃團隊整合推廣,全程營銷扶持體系
2、核心數據資源
與1000家以上大型企業合作,為其提供招工外包合作,10萬以上的人力資資源機構用戶,龐大的招工信息庫
3、運營培訓中心
以實操經驗為基礎,創造好的門店運營模式,從加盟商實際出發,打造沒基礎到業務精英的培訓體系,定期督導帶店培訓,快速培養加盟商擁有長期穩定的能力。
4、完善的人才供應鏈
領行業之先,優先憑借先進的模式創造能力,結合系統研發能力,打造地方到城市勞務輸出供應鏈系統,集合招聘全渠道管理軟件,并導入企業招工信息及藍領求職者資源,開設線下服務門店,線上發布崗位信息與報名,線下提供就業服務,線上完成支付。