二十余年來致力于大型室內(nèi)游樂運營，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，公司以場地運營為核心，倡導“運動、健康、快樂”的理念，是“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”和浙江省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展“122”工程重點文化產(chǎn)業(yè)。神采飛揚游戲廳以舒適典雅的環(huán)境，匠心的裝飾風格，新穎的經(jīng)營管理模式，為消費者提供一個全新高尚的休閑娛樂場所，提供一個時尚交流中心。
　　業(yè)務分布范圍廣
　　努力打造“神采飛揚--一家人快樂的地方”綜合游樂服務平臺。目前已在杭州、寧波、紹興、義烏、余姚、平陽、南京、蘇州、常州、南通、無錫、泰州、福清、東莞、青島、深圳、上海等全國二十幾個城市開設門店100余家，成為中國室內(nèi)游樂行業(yè)的品牌。
　　人才理念
　　神采飛揚游戲廳堅信人才是一種戰(zhàn)略資源，堅持圍繞其核心“以人為中心”的企業(yè)發(fā)展觀，吸引、培養(yǎng)和留用與經(jīng)營產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的各層次人才，打造結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團隊;形成人力資源開發(fā)和管理能力，形成對各層次員工的人性化高效管理;不斷完善薪酬福利制度，與企業(yè)品牌、規(guī)模相適應，保護合理流動，為穩(wěn)定骨干員工隊伍提供堅實的支持;塑造行業(yè)形象，構(gòu)建“學習型組織”員工成長機制，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。
　　神采飛揚游戲廳以人才理念為標準，通過人才引進戰(zhàn)略、管理提升戰(zhàn)略、薪酬福利戰(zhàn)略的實施，營造“工作學習在神采、成才發(fā)展在神采、奉獻成功在神采”的人才職業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境。在人才規(guī)劃、人才獲取、人才開發(fā)、人才評估、人才激勵五大環(huán)節(jié)著力構(gòu)建人才大廈，同時結(jié)合導師制、崗位流動制、“接班人”制、培訓模塊制的復制人才的四個策略快速創(chuàng)造屬于神采飛揚發(fā)展要求的人才。
　　公司榮譽
　　國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地
　　浙江省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展“122”工程重點文化企業(yè)
　　江蘇省娛樂行業(yè)協(xié)會副會長單位;
　　中國大型游戲機專業(yè)委員會副主任單位;
　　杭州生活品質(zhì)陽光娛樂示范樣本;
　　愛心陽光企業(yè);