“閩圣茶文化”以博大與深沉、開放與兼容的態(tài)度致力于茶文化的研究與交流；以“尚象制器”的理念與“和美廉敬”的精神專注于茶器具的不斷創(chuàng)立；并以“風(fēng)?茶生活”的時尚理念，為當(dāng)代茶人提供很好飲茶體驗的新方案。
閩圣人深入挖掘茶文化的精髓，研究“木”的文化特質(zhì)，不斷開發(fā)以花梨木、紅檀木、綠檀木、黑檀木、雞翅木等有檔次進口木材為主要材質(zhì)的、經(jīng)傳統(tǒng)手工工藝處理的種類豐富的、富有文化內(nèi)涵的功夫茶器具，以“器”為載體，引導(dǎo)茶人在飲茶中領(lǐng)悟“精行儉德”的茶的精神，體味“清、靜、寂”的禪意生活。使茶人品茶之色、香、味，并
味器之形與意，在“茶與人”、“茶與器”的意趣中感受共生與和諧，在茶與器的體驗中感悟生活，在茶與器的品味中了悟生命。
茶可洗心，器可載道。“閩圣”從傳統(tǒng)中走來，攜著當(dāng)代茶生活的很好理念，同當(dāng)代茶人一起體悟茶、器、人的精彩！
專業(yè)成就夢想！
讓專業(yè)的人做專業(yè)的事！
選人： 文化認(rèn)同、德才兼?zhèn)洹⑶髮嵾M取、立志高遠(yuǎn)。
育人： 提升素質(zhì)，挖掘潛能，培訓(xùn)是一種的福利。
留人： 營造個人價值實現(xiàn)的環(huán)境，提供個人價值實現(xiàn)的事業(yè)舞臺，追求個人進步與企業(yè)發(fā)展的和諧。
“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”是閩圣人力資源配置的基本準(zhǔn)則。人才是漢唐的根本，漢唐將人才戰(zhàn)略置于首要位置，讓事業(yè)吸引人，機制培養(yǎng)人，文化團結(jié)人，感情留住人。
要擁有人才，首先必須在企業(yè)內(nèi)形成重視人才的合格氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，建立了一個具有春風(fēng)特色文化的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓員工的人格獨立、個人尊嚴(yán)、人身權(quán)利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認(rèn)同感、安全感、歸屬感。同時，企業(yè)也堅持與員工“雙 贏”的戰(zhàn)略思想，努力創(chuàng)造合格的環(huán)境，使個人與組織共同成長，為人才的發(fā)展搭建一個廣闊的舞臺。
