同城月嫂加盟介紹
在2000年之前，人們對市場上育嬰行業還是一知半解，鮮有家庭會去請專業的護理人員來給護理產婦和新生兒，大部分都是由長輩或者保姆照顧，不僅增加了老人的負擔，而且由于老人或保姆專業育嬰知識的匱乏，致使他們無法對新生兒的一些癥狀作出及時的應對。
直到步入二十一世紀，人們的實現目標增加，生活水平也隨之提高，對新生兒的護理更為關注，月嫂行業才真正開始發展。到如今，月嫂已經發展成為工資直逼白領的高薪職業。月嫂市場上更是公司林立，同城月嫂公司就是其中的一把好手。本著“專業、健康、用心服務”經營理念的同城月嫂在短短的幾年里從一個默默無聞的市場小卒成長為月嫂行業的開拓者，現如今同城月嫂已成為國內馳名的月嫂總部。
二胎政策開放，新生兒的人數越來越多，這導致月嫂行業的需求量逐漸增大，這時開一家月嫂店提供專業的月嫂服務是很不錯的。月嫂行業的發展給整個母嬰行業帶來了巨大的契機，這時能夠進入母嬰市場行業是個明智的選擇，在新聞中我們發現月嫂供不應求，而且工資很高，讓社會上40到50歲的女性都愿意步入這個行業，因此開一家專業的月嫂店就能更早的抓住商機。
趕上嬰兒潮，育嬰行業“春意正濃”
嬰兒潮的來臨使嬰幼兒消費市場蓬勃發展。據調查，0-4歲嬰幼兒消費市場規模已超過萬億。而專門針對育嬰護理服務的月嫂行業更是不錯，月嫂們的工資水漲船高直逼白領卻依然是供不應求。
記者走訪了幾個月嫂總部，均表示預約不錯。同城月嫂總部的經理稱，目前月嫂市場上的專業月嫂雖然有所增加，但是跟客戶的需求量相比，差距依然很大。幾乎每一個月嫂背后都有家客戶在排隊，而月嫂的背后甚至有數十個家庭爭搶預約。
“招兵練兵”，同城月嫂走全國路線
市場的不錯導致眾多的月嫂總部開始大規模投入資金謀求發展，其中引人注目的當屬同城月嫂總部。據了解，同城月嫂在至今為止，已砸全國各地擁有一百多家分店，更是成立了專業的月嫂培訓學校來專業地訓練月嫂，培養月嫂行業新生力量。
同城月嫂公司負責人敖總告訴記者，即便如此大規模招兵練兵，總部的月嫂依然還是無法滿足絡繹不絕的預約者，同城月嫂下一步將在總部繼續資金投入的同時開始招商加盟，以便為全國各地的客戶提供專業的月子護理服務。加盟店不僅可以得到同城總部專業的培訓，同城月嫂還將派遣專業顧問對加盟門店的裝潢、設計、服務等做專業的指導。同城月嫂提供的一整套辦理模式、美滿的培訓支持辦事體系，攜同行內同行得到同城實現目標!
同城月嫂加盟優勢
同城月嫂月嫂護理
總部為eiPof8vu3ox商提供系統的技術培訓運營管理營銷實戰培訓，培訓形式有總部集中培訓體驗式培訓等。
獲得總部給予的發展店鋪獎勵年度銷售獎勵，以及其它各種形式的激勵。
代理商百分之五十收取轄區內的授權店的管理費。
獨享自主發展權利。
管理規范，整套管理運營手冊，以及專業的人員配備，產品制作流程衛生工作流程店鋪管理大綱，以及員工守則讓你的館以快速穩定的方式步入正軌。
專業開店指導，駐店經理，對于開業籌備過程中的各項細節予以專業的指導，減少不必要的損失和浪費，裝修設計施工技術人員配備服務人員培訓證照辦理等一站式服務。
店面選址，商業市場的變化瞬息萬變，專業的加盟預算以及市場分析報告對于每一項加盟的成敗具有很高決定性因素。
設計施工，短的時間以內設計出符合新項目需求的各項服務功能區域以及操作區，施工圖紙詳細，裝修施工進度規范標準，節約開店時間以及裝修成本。
運營成本管控，各類專業的管理表格，以及營業數據管理，便于合理控制店面日常運營成本，總部數據庫集成，定期對經營業績以及數據進行分析，減少管理漏洞。
同城月嫂加盟條件
1、具有完全民事行為能力的自然人或法人。
2、具備品牌意識，有長遠的發展眼光，現代經營管理意識。
3、能獨立加盟一切費用，并可承擔一定的經營。
4、能夠獲得開辦店鋪的合法資格和涉及的其他手續和許可。
5、遵守總部的各項規定，嚴格執行總部要求，按規范進行市場操作。
6、具有一定的商業表達能力、經營管理能力，自信上進，信譽合格，有經驗、實力的單位、個人優先考慮。
7、具有市場應變能力、競爭能力以及較好的管理能力。
同城月嫂加盟流程
1、加盟申請：經銷商向總部領取資料以及提交參考資料。
2、代理洽談：詳細介紹特許經營體系、行業特點及代理經銷加盟等方面信息。
3、店址評估：對代理經銷商擬選店址進行現場評估，幫助代理經銷者選擇適合開店的經營場所。
4、簽訂合同：根據之前洽談中要約的內容，雙方簽訂代理經銷合同。
5、店面設計：總部有專業的設計人員，依據整體設計風格為每個經銷商門店量身定做設計方案，進行裝修。
6、崗前初級培訓：為經銷商門店員工提供崗前培訓。
7、開業準備：辦公用品、人員配置、經營計劃、人員培訓、促銷活動、開業廣告宣傳品等，商品購進，正式開業。
